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株式会社東日本環境アクセス

ダイバーシティの推進

当社では、性別、年齢、国籍、障がいの有無などを問わず、さまざまな方がいきいきと働ける環境をめざして、「ダイバーシティの推進*」に取り組んでいます。

例えば、知的障がいをお持ちの方などの療育を支援する「弘済学園」(運営:公益財団法人 鉄道弘済会)の清掃を受託している事業所においては、同園の卒業生を中心に、障がいを持つスタッフが数多く働いており、日々の清掃で活躍しています。同事業所では、「清掃作業の手順をビジュアル化し、誰が見てもわかりやすくする」「業務以外においても、本人やご家族の方々とのコミュニケーションを図る」など、障がいの有無にかかわらず、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

*ダイバーシティの推進 : 多様な人材がやりがいや充実感を感じながらいきいきと働くことにより、それぞれの能力を最大限に発揮し、役割を果たすことで、企業競争力を高める考え方
ダイバーシティの推進